Preparar os formandos de forma intensiva e prática para as diferentes fases dos processos de seleção e recrutamento das companhias aéreas, desenvolvendo competências de comunicação, comportamento em dinâmicas de grupo, resolução de cenários práticos e técnicas de entrevista individuais.
•    Otimizar e adaptar o Curriculum Vitae (CV) e o perfil do LinkedIn.
•    Dominar as regras de grooming, imagem e postura corporativa padrão da aviação comercial.
•    Adotar comportamentos de liderança, empatia e Crew Resource Management (CRM) durante as dinâmicas de grupo.
•    Responder com segurança e assertividade a perguntas comportamentais complexas em inglês através do método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
•    Controlar a ansiedade e o stress em ambientes sob pressão de avaliação.

Módulo 1: Personal Branding e Candidatura de Alto Impacto 
•    O mercado de recrutamento aeronáutico atual: o que procuram os recrutadores?
•    Estruturação de um Cabin Crew CV focado em competências de segurança e serviço ao cliente.
•    A importância da fotografia de recrutamento (padrões de estúdio, vestuário e expressão).
•    Estratégias de candidatura digital (portais das companhias, agências de recrutamento e Open Days).

Módulo 2: Grooming, Imagem e Linguagem Corporal 
•    Padrões internacionais de imagem (Grooming Standards): cabelo, maquilhagem, farda e cuidados pessoais para ambos os géneros.
•    Linguagem não-verbal: a psicologia da postura, o contacto visual, o sorriso e o aperto de mão sob avaliação.
•    Primeiro impacto: os primeiros 30 segundos diante do júri.

Módulo 3: Dinâmicas de Grupo e Resolução de Crises — The Assessment Day (
•    Tipos de dinâmicas de grupo aplicadas na aviação (exercícios de priorização, cenários de emergência e dilemas a bordo).
•    Análise de papéis: como liderar sem ser agressivo e como colaborar sem ser invisível.
•    Simulação real de dinâmicas com feedback individualizado em vídeo (análise de pontos fortes e áreas de melhoria).

Módulo 4: A Entrevista Final de Seleção 
•    A estrutura da entrevista individual e as perguntas-chave das companhias aéreas (Behavioral Questions).
•    Treino intensivo de conversação e fraseologia de entrevista em Língua Inglesa.
•    Simulações individuais de entrevistas painel com recrutadores convidados/especialistas.
•    Plano de Ação Individual: a estratégia final para o dia do recrutamento.
 

Requisitos da participação:
•    Idade mínima: 18 anos
•    Habilitações literárias: Mínimo 12.º ano de escolaridade completo ou equivalente.
•    Conhecimentos linguísticos: Domínio intermédio a avançado da Língua Inglesa (falada e escrita), dado que a maior parte do workshop é lecionada/simulada neste idioma.

Requisito preferencial: Frequência ou conclusão prévia do Curso de Cabin Crew / Tripulante de Cabine.

Documentação Necessária para Inscrição:
•    Cópia do Cópia de Cartão de Cidadão/ Passaporte/ Título de Residência.
•    Diploma do Secundário ou Certificado de Habilitações Académicas
•    Curriculum Vitae atualizado em formato digital (Word ou PDF).

O curso inclui:
•    Manual pedagógico e todos os materiais de apoio incluídos.
•    Corpo docente especializado.
•    Exercícios de role-play focados em situações e cenários reais.
•    Feedback personalizado de preparação para entrevistas e processos de seleção.